ОБЪЯВЛЕНИЕ
о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения
МКУ «Управление образования Среднеколымского улуса (района)» объявляет о конкурсе на замещение вакантной должности руководителя Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Чуораанчык», с.Аргахтах.
К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие требования:
- Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом".
- Стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительная профессиональная подготовка в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
2. Прием документов осуществляется по адресу: г. Среднеколымск, ул. Ярославского 11, каб. № 103 (приёмная), Управления образования Среднеколымского района тел. (56) 414-08, 41-622, 41261.
4. Дата начала приема документов для участия в конкурсе «27» февраля 2020 г., дата окончания – «20» марта 2020 г.
- Документы принимаются ежедневно с 9-00 до 17-00, кроме выходных.
- Предполагаемая дата проведения конкурса – «25» марта 2020 г. по вышеуказанному адресу.
- Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в МКУ «Управление образования Среднеколымского улуса (района)» (в случае представления копий документов их подлинники предъявляются лично по прибытии на конкурс) следующие документы:
- личное заявление о допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности (по форме указанной в приложении №1);
- фотографию 3 x 4 см;
- копию паспорта или иной документ, удостоверяющий личность;
- копии документов государственного образца, о высшем образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
- копию трудовой книжки или документы, подтверждающие трудовую деятельность претендента, заверенные кадровой службой по месту работы;
- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- заверенную собственноручно программу развития образовательного учреждения;
- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.
- согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению;
- медицинскую справку установленной законодательством формы;
- сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также на супруга (у) и несовершеннолетних детей в соответствии с формой, утвержденной Указом Президента РФ от 23 июня 2014 г. N 460 "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации".
6. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсная комиссия оценивает представленные документы и решает вопрос о допуске претендентов к участию в конкурсе. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
7. Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, сообщается о дате, месте, времени и условиях проведения второго этапа конкурса не позднее чем за 10 дней до его начала.
8. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия проводит оценивание результатов тестирования и публичное представление Кандидатом Программы развития.
9. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на должность Руководителя. Решение Комиссии оформляются протоколами.
10. Победителем конкурса признается участник, набравший максимальное число голосов членов комиссии.
11. Информация о результатах конкурса размещается на сайте МКУ «Среднеколымский улус (район)».
Приложение № 1
- Положению о порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителя муниципального образовательного учреждения
МО «Среднеколымский улус (район)»
от «___» _____ 2018 года № ______
Председателю Конкурсной комиссии
______________________________________
______________________________________
От ____________________________________
Адрес проживания_______________________
Телефон:_______________________________
Заявление
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения (организации)
____________________________________________________________________
(наименование образовательного учреждения)
- проведением процедуры конкурса ознакомлен(а).
-
- заявлению прилагаю: (перечислить прилагаемые документы):
- копию паспорта или иной документ, удостоверяющий личность;
- личный листок по учету кадров, фотографию 3 x 4 см;
- заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки;
- копии документов о профессиональном образовании, и дополнительном профессиональном образовании;
- заверенную собственноручно Программу развития муниципального учреждения;
- мотивационное письмо о занятии вакантной должности Руководителя;
- согласие на обработку персональных данных;
- справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
- медицинскую справку установленной законодательством формы;
- сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах и об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей;
- иные документы:______________________________________________________________________________________________
дата:_________ ______________ /_______________________/
(подпись)
Примечание. Заявление оформляется в рукописном виде.
Приложение № 2
- Положению о порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителя муниципального образовательного учреждения
МО «Среднеколымский улус (район)»
от «___» _____ г № ________
Председателю конкурсной комиссии:_________________
__________________________________________________
От________________________________________________
__________________________________________________
проживающего (ей) по адресу:________________________
__________________________________________________
__________________________________________________
Документ, удостоверяющий личность:_________________
__________________________________________________
Заявление
Даю согласие на обработку своих персональных данных, с использованием средств автоматизации и без использования средств автоматизации, включая их получение в письменной и устной форме у третьей стороны, в целях организации моего участия в конкурсе на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения.
Согласие дано на обработку следующих персональных данных:
- фамилия, имя, отчество;
- сведения об изменении фамилии, имени, отчества;
- год, число и месяц рождения;
- место рождения, домашний адрес (адрес регистрации, адрес фактического проживания);
- данные паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
- сведения о гражданстве;
- сведения о семейном положении;
- сведения о месте работы, занимаемой должности;
- сведения о воинской обязанности;
-сведения о классном чине федеральной гражданской службы, дипломатическом ранге, воинском или специальном звании, классном чине правоохранительной службы, классном чине гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационном разряде государственной службы;
-сведения о трудовой деятельности (местах работы, характере выполняемой работы, занимаемых должностях);
-сведения об образовании, в том числе послевузовском профессиональном образовании, повышении квалификации, переподготовке, стажировке, с указанием года окончания учебного заведения, наименования учебного заведения, специальности и квалификации по диплому (направления обучения);
- сведения о наградах и званиях;
-сведения о наличии или отсутствии знаний иностранных языков, уровне знаний иностранных языков;
-сведения о заболеваниях, препятствующих замещению должности руководителя муниципального учреждения;
-сведения о судимости, административных правонарушениях и уголовном преследовании;
- сведения о причастности к деятельности экстремистских организаций, либо совершении действий, содержащих в себе признаки экстремистской деятельности;
- иные сведения, отражающие деловую репутацию;
-сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера;
-сведения об осуществлении предпринимательской деятельности и об участии в деятельности коммерческих организаций;
- сведения об участии на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией (за исключением случаев, установленных Федеральным законом).
Настоящее согласие выдано на период с «____» _______________ 20___ г. до момента его отзыва. Отзыв настоящего соглашения осуществляется в письменной форме путем подачи письменного заявления.
дата:_________ ______________ /_______________________/
(подпись)
Приложение № 3
- Положению о порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителя муниципального образовательного учреждения
МО «Среднеколымский улус (район)»
от «___» ______ 2018 г № _________
Методические рекомендации по разработке Программы развития муниципального учреждения
Программа развития является стратегическим документом, формой общественного договора между участниками образовательного процесса и представляет собой увязанный по целям, задачам, ресурсам и срокам осуществления комплекс мероприятий, обеспечивающий эффективное решение проблем.
Программа развития описывает желаемые изменения в инфраструктуре учреждения, обеспечивающие реализацию образовательной программы, качественные изменения для создания новой образовательной практики, внедрения современных тенденций.
Примерная структура программы:
Паспорт Программы (приложение №1);
Раздел 1. Характеристика проблем, на решение которых направлена программа развития.
Раздел 2. Основные цели и задачи целевой программы, сроки и этапы ее реализации, перечень индикаторов и показателей, отражающих ход ее выполнения.
Раздел 3. Мероприятия программы развития (приложение №2).
Раздел 4. Описание ресурсного обеспечения программы.
Раздел 5. Оценка эффективности целевой программы (ожидаемые результаты реализации программы и целевые индикаторы – измеряемые количественные показатели решения поставленных задач и хода реализации программы по годам (приложение №3).
Паспорт Программы развития
_________________________________________________________
(наименование муниципального учреждения по Уставу)
на_____ /______годы
(заполняется в виде таблицы)
| 1 |
Наименование программы |
«______________________________________» |
| 2 |
Основание для разработки программы |
ссылка на документ, на основании которых разработана программа развития: законы. Постановления, Распоряжения |
| 3 |
Заказчик Программы |
Учредитель муниципального образовательного учреждения (организации),
Управляющий совет муниципального образовательного учреждения (организации) |
| 4 |
Основные разработчики программы |
|
| 5 |
Цели программы |
Реализация приоритетных направлений, развития образования в муниципальном учреждении |
| 6 |
Задачи программы |
примерные
Повышение качества образования; совершенствования содержания и структуры образования. Форм обучения, технологий и методов обучения; создание условий для профессионального совершенствования педагогов; эффективное использование имеющихся и привлекаемых ресурсов. |
| 7 |
Сроки и этапы реализации программы |
не менее трёх лет |
| 8 |
Исполнители программы (подпрограмм и основных мероприятий) |
Администрация образовательного учреждения (организации), педагоги, участники образовательных отношений |
| 9 |
Объем и источники финансирования |
Бюджетные и привлечённые средства |
| 10 |
Ожидаемые конечные результаты |
примерные… |
| 11 |
Система организации контроля реализации программы, периодичности отчёта исполнителей, срок предоставления отчётных материалов |
Мониторинг реализации программы развития, форма предоставления исполнителями отчетности (утверждается Заказчиком); отчёт об исполнении подпрограмм; периодичность (ежегодная, квартальная с нарастающим итогом);
дата представления отчетов Заказчику |
Перечень мероприятий Программы со сроками реализации
| п/п |
мероприятия |
сроки |
ответственные |
| |
Цель |
|
|
| |
Задача 1 |
|
|
| |
- мероприятие 1 |
|
|
| |
- мероприятие 2 |
|
|
| |
и.т.д. |
|
|
| |
Задача 2, в том числе: |
|
|
| |
- мероприятие 1 |
|
|
| |
- мероприятие 2 |
|
|
| |
и т.д. |
|
|
|